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信陽農林學院學術道德行為規范及管理辦法

 

信陽農林學院學術道德行為規范及管理辦法

 

第一章

第一條  為進一步弘揚我校嚴謹、求實、勤奮、創新的優良學風,引導全校教職工和學生遵守科學研究道德,發展繁榮我校的科學研究,保護知識產權,根據《中華人民共和國著作權法》和教育部的有關規定,制定本管理辦法。

第二條  本管理辦法適用于我校教職工、學生的科學研究活動。本管理辦法所稱的科學研究,包括自然科學、人文社會科學等領域的研究、實驗等活動。

第二章 行為規范

第三條  我校教職工、學生在科學研究活動中應遵守《中華人民共和國科技進步法》、《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國專利法》和《中華人民共和國計算機軟件保護條例》等相關法律、法規和規章;認真執行教育部、河南省教育廳及學校的有關科學研究管理規定。

第四條  禁止下列侵占、剽竊、抄襲行為:

(一)將他人的學術觀點、思想、成果冒充為自己所創;

(二)將他人已發表或未發表的作品,作為自己的研究成果使用;

(三)引用他人成果時故意篡改內容、數據或觀測結果等;

(四)擅自使用在各類同行評議、評審活動或其他途徑中獲得的具有原創性質的學術信息、研究計劃、學術思想等,未經授權將上述信息發表或者透露給第三者;

(五)其他侵占、剽竊、抄襲行為。

第五條  禁止在各類項目申請、成果發表與申報中故意作出虛假或錯誤的陳述,提供虛假的文獻引用證明,捏造數據或結果,破壞原始數據的完整性,篡改實驗記錄和圖片,片面選取符合自己設想的研究結果,舍棄與設想矛盾的研究結果等。

第六條  搜集、發表數據要確保有效性和準確性,保證實驗記錄和數據的完整、真實和安全,以備考查。

第七條  禁止采用不正當手段干擾和妨礙他人研究活動,包括故意毀壞或扣壓他人研究活動中必需的儀器設備、文獻資料以及其他與科研有關的財物;故意拖延對他人項目或成果的審查、評價時間,或提出無法證明的論斷;對競爭項目或結果的審查設置障礙。

第八條  禁止編造、夸大經費預算、研究計劃、預期目標、研究成果的學術價值、經濟與社會效益等騙取經費、裝備和其他支持條件等科研資源;禁止濫用科研資源,用科研資源謀取不正當利益。

第九條  禁止在公開出版的報紙、刊物上一稿多發,或簡單重復發表自己的科研成果。另有約定再次發表時,應獲得版權所有者的許可,并注明出處。

第十條  禁止以任何方式偽造學術經歷與學術成果;禁止偽造專家鑒定、證書及其他學術能力的證明材料;出版科研成果應如實注明著、編著、編、譯著、譯、編譯;在學術成果介紹材料中擅自改變作品性質的,視為偽造學術成果。

第十一條  在科研成果公布、課題申報、項目設計、數據資料的采集與分析、科研工作參與人員的貢獻確認等方面,遵守誠實客觀原則。禁止在未作貢獻的科研成果中署名;合作作品中署名位次必須符合自己的實際貢獻;合作作品所有署名人均應對作品承擔相應責任;對無法體現作者貢獻的多人署名,要加以特別說明。

第十二條  科學研究活動應遵守學術論著引文標準。

第十三條  我校教師和科研人員在參與各種推薦、鑒定、答辯、項目評審、機構評估、出版物或研究報告審閱、獎項評定時,應認真負責地從事學術評價,正確使用學術權力,客觀公正地發表評審意見。評審意見禁止以直接或間接的方式反饋給被評價者,評審者禁止直接或者間接地收受被評審單位或個人的傭金、禮品以及其他任何物質性或非物質性的好處。

第十四條  遵守聲明與回避原則。在研究、調查、出版、向媒體發布、提供材料與設施、同行評議、聘用和提職等活動中可能發生利益沖突時,所有有關人員有義務聲明與其有直接、間接和潛在利益關系的組織和個人,包括在這些利益沖突中可能對其他人利益造成的影響,必要時應當回避。

第十五條  教職工和學生在科學研究活動中應依照國家法律、法規的規定,保守有關秘密。

第十六條  禁止參與或與他人合謀隱匿學術劣跡,包括參與他人的學術造假,與他人合謀隱藏其不端行為,監察失職,以及對投訴人打擊報復。

第十七條  我校教職工、學生應自覺抵制一切違反科學道德的研究活動。如發現研究活動存在弊端或危害,應自覺暫緩或調整,甚至終止,并向該研究的主管部門通告。

第三章 管理機構

第十八條  成立學校學風建設工作領導小組,下設學風建設辦公室。學風建設辦公室設在科學技術處。學風建設工作領導小組負責指導檢查學校學風建設工作。

第十九條  充分發揮校、系(部)學術委員會的作用。學風建設工作領導小組根據需要請求校、系(部)學術委員會配合開展相關工作。

第二十條  校、系(部)學術委員會在對我校教職工和學生涉嫌違反本管理辦法的行為進行調查、認定、處理時,根據需要,可聘請校內外相關專家組成專家組。專家組對涉嫌違反本管理辦法的行為進行認定,并向校、系(部)學術委員會提供有關建議報告。

第四章 查處程序

第二十一條  對我校教職工和學生涉嫌在科學研究中違反本管理辦法的行為,任何個人或者單位均可向學風建設辦公室舉報。校內任何其他機構在接到有關舉報材料時,應將舉報材料轉至學風建設辦公室。

第二十二條  對于在報刊雜志、電視、廣播以及互聯網絡等媒體上公開檢舉或報道的我校人員涉嫌違反學術規范的行為,學風建設辦公室在獲悉后應積極主動地開展調查核實工作。

第二十三條  學風建設辦公室在收到有關舉報材料后,應予以登記并及時向學校學風建設領導小組報告,自收到舉報材料或獲悉有關報道之日起5個法定工作日內,學風建設領導小組做出是否進行查處的決定。學風建設辦公室應及時將是否查處的決定通知署名的舉報人或相關媒體。

第二十四條  自處理之日起一個月內,校學術委員會應向學風建設領導小組提交調查報告并提出處理建議。校學術委員會向學風建設領導小組提交調查報告時,應同時書面通知涉嫌行為人并送達調查報告副本,告知其有要求舉行聽證的權利。

第二十五條  自向學風建設領導小組提交調查報告之日起一個月內,校學術委員會應召開全體會議,并應涉嫌行為人的要求舉行聽證。聽證的程序和具體規定,由學術委員會另行制定。

第二十六條  聽證程序結束后,校學術委員會根據國家法律、法規及教育部有關規定和本管理辦法的規定,對涉嫌行為人的行為做出認定或處理建議。

第二十七條  校學術委員會委員本人嫌涉違反行為規范,或與涉嫌行為人有親屬關系、直接師生關系,或有其他應當回避的情形時,應主動回避。

第五章 處罰規定

第二十八條  違反《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國計算機軟件保護條例》、等法律法規的,行為人承擔相關法律責任。

第二十九條  違反本管理辦法的規定,需要追究黨紀責任的,由學校紀委依據相關規定處理。

第三十條  對違反本管理辦法的教職工,由校學術委員會根據其情節、后果等因素,向相關部門、機構建議給予下列處分或處理:

(一)訓誡或者警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分;

(二)撤銷學術職務;

(三)撤銷研究項目并追回研究經費;

(四)暫緩申報高一級專業技術職務任職資格;

(五)取消已有的專業技術職務資格以及相應的工資福利待遇;

(六)解除聘任。

第三十一條  對違反本管理辦法的學生,由校學風建設辦公室根據其情節、后果等因素,向相關部門、機構建議給予通報批評或警告、記過、記大過、留校察看、開除學籍等處分。

第三十二條  受到處分或處理的教職工或學生對處分或處理決定不服的,有權按照有關規定和法律程序提出申訴。

第六章  

第三十三條  學風建設辦公室及其他相關機構可根據本管理辦法的要求制定相應的實施細則與單行規定。

第三十四條  本辦法自公布之日起實施。

 

 

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